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20. April 2018 | Marke, Mitarbeiter

Ihre Mitarbeiter machen Ihre Marke!

Das war ganz schön viel Arbeit: die Marke Ihres Beratungshauses wurde geschärft. Sie erstrahlen in neuem Glanz und unterscheiden sich vom Wettbewerb im Außenauftritt. Doch im Projekt - ja im Projekt ist alles wie immer. Die gleichen Berater reden auf die gleiche Art und Weise mit Ihren Kunden. Die Projektsteuerung und -kommunikation läuft auf die gleiche Weise ab. Die Sensibilität fürs Folgegeschäft könnte immer noch höher sein. Was tun?

Markenstrategie und -umsetzung sind ab einer gewissen Größe eine Gemeinschaftsaufgabe. Doch was kommt vom Beratungs-Unternehmer, was entwickeln Mitarbeiter? Wie kann ein Prozess aussehen?

Mein Freund und Kollege, Organisationsberater Olaf Hinz, geht dieser Frage nach in meinem Buch „Das neue SOG-Prinzip“.

Sie finden das gesamte Kapitel hier kostenlos.


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Weyand

Büro Fichtelgebirge,
Werkstatt Hamburg

9251 / 92 99 950
giso@weyand-schreibt.com

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